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被人利用了,怎么办?

时间:2021-10-19来源:浙江菜谱家常菜做法

    我想和主管大吵一架

  读者王先生来信说:一个月前,我因业务方面的事处理不当而受到了主管的严厉批评,从那时起主管便对我失去了应有的信任,时常以怀疑和挑剔的眼光看待我所做的每一件事,尽管之后我没有再犯任何错误,但心里却始终如同压了一块永远搬不开的石头。就在前几天,主管因为一件小事让我又一次遭受了他的批评,我感到无比的痛苦和无奈,当时我就想和主管大吵一架,然后一走了之。可是为了将来的发展我还是决定留下来了,但如果今后再遇到此类的事我该怎么办呢?请专家帮我解答。

  专家解答:工作中的误解矛盾永远会有,永远不要以宣泄情绪为出发点。这既解决不了问题,也出不了气。一个职业人,别说你还有处理不当的事,有时被无缘无故地批评运城癫痫病应该如何治疗也是有的。你当时没有和主管大吵是非常棒的,群众的眼睛是雪亮的,建议你找个私下的时候和自己的同事沟通一下,了解一下自己在别人眼中的形象。再找主管谈谈,在理解对方的前提下,谈谈你的感受,听听领导真实的想法,请教一下他对你工作的不满意之处在哪里,希望主管能够换一种方式指导你的工作。只要你坚持,相信过一段时间一定会改善的。

  上司不给我发挥空间

  读者李先生来信说:不久前,我被一家外商独资企业录取,担任采购。本来总经理明确表示,有一项工作专门让我负责,但是到了顶头上司口中,就变成协助他完成工作了。4个月来,上司只是分派给我一些跑腿的活儿,一周中有两到三天无事可干。我担心这样下去会被荒废,所以请专家帮我出出主意,是继续坚持,还是另谋高就?

天津最专业的癫痫医院  专家解答:遇到这种情况,不妨先换位思考一下,是上司对自己存有不必要的担心,还是自身能力的确有所欠缺?如果是前者,问题不大,只要适当抓住机会在上司面前展露才华,是金子总会发光;如果感到自己确有不足,就应该抓住这个空当虚心向老员工学习,认真地当好配角,即便是琐碎不起眼的活儿都不能马虎。不能否认,上司不给下属分派任务,虽然有不少正当的理由,但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头,而故意把新人“晾”在一边。

  这时,职场人应寻找恰当的时机和上司沟通,让对方知道,自己完全有能力独立工作,不应再被闲置。如果情况没有改观,也不能陷在等事做的被动状态,而应主动寻找自己力所能及的事情。每个公司都有自己的经营方法和思路,每个领导也有自己的长处和优点,既然有大把空闲时间,何不拿来进拉萨癫痫病医院那家好行观察和学习,缩小自己与同事的差距?在熟悉了业务流程和岗位技能后,如果上司还是独揽大权,那么即使换部门甚至换公司,你也有更多的资本。

  为何我的工作总是不如意

  读者崔来信说:我是一家企业的办公室行政文员,工作一年来就是干着打字复印的简单工作,一直觉得自己的能力得不到发挥。一次公司人员调动,我顺利进入了人力资源部门做薪酬专员,虽然学到了点什么,但是整个部门在公司里无足轻重,我的工作好坏别人都熟视无睹,让我的工作提不起精神。后来我又辗转来到市场部门,复杂的人际关系让我前后为难。此后我跳槽去了另一家公司做销售,然而业绩并不好。一路走来,我越来越找不到自己的位置。我每换一个新工作,都以为自己适合,等到真正做这份工作时才发觉并不适合。请问专家,为什么工作总是武汉癫痫专科医院有哪些不如意?

  专家解答:首先,做好自己的职业规划至关重要。你可以问有和你相关专业背景和工作经验的专业人士。如果要对自己、对职业有一个深入、有效的把握,还需要借助经验丰富的职业顾问的帮助。其次,记得三思而后行。在做每一份工作之前,一定要事先对这份工作的工作内容和性质有一个大体的了解,然后看是否和自己的性格匹配,这样,知己知彼,才能走好每一步,每一步都有明确的目标和发展的方向。最后,既然选定了工作,你就应该拥有一个良好的心态,把它看成你的一个事业,积极努力地把它做好。每个工作都有其缺点和优点,这时工作的态度非常重要。当你面对痛苦和挫折时,或者看到了它的缺点时,可以有意识地放大优点,用乐观向上的态度去经营你的事业,除去外界带给你的偏见。

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